ミスが多い人にはいくつかの特徴が存在します。

そのうちの10個について、ここで述べたいと思います。

1. 自信がない

自分に自信が持てず、何事にも恐れを抱きながら行う人の多くはミスを犯しがちです。

自信のなさは「失敗したらどうしよう」という不安な気持ちを生じさせます。

また失敗したときに生じる悪い状況ばかり考えるようになり、正しい判断が下せなくなるのです。

このような状況がミスを生じさせることとなります。

またミスが生じると周りから責められるために、ますます自信を無くすという悪循環に陥ることもあります。

2. 注意力散漫

普段から注意力がない人もミスを犯しがちです。

仕事は確認が命といっても過言ではないほどです。

そこで間違いを訂正し、きちんとしたものを提出すれば上司もクライアントも文句を言うことはありません。

それどころかミスのない仕事は大いに評価され、そのような人は貴重な戦力として用いられていきます。

しかし注意力がない人の場合、思いが他のことの向いているためにミスが発生する確率が高くなるのです。

3. 自信過剰

1の項目では自信がない人について考慮しましたが、自信過剰の人の中にもミスを頻繁に生じさせる人がいます。

このような人は自分の仕事に間違えはないと思い込み、確認を怠ります。

そのためミスが発生していてもそれに気づかず、大変な結果を刈り取ることになるのです。

弾の回転が速く、それゆえに自信過剰な人の場合はそれほどたくさんのミスが生じることはありません。

しかし何の根拠もなく自信過剰な人の場合、ミスが連発されるようになります。

4. 失敗から学ばない

人は一度失敗すると同じ間違いをすることがないよう、努力するものです。

しかし失敗から学ぶことのできない人もいます。

そのような人は同じようなミスを何度も繰り返します。

こうした状況にある人は他の人から強く指摘されなければ改善が見られないこともあります。

そのため状況によってはミスをきつく指摘することが必要です。

5. 怠け者

何を行うにしても面倒に感じてしまう人がいます。

このような人も何度もミスすることがあります。

仕事自体が面倒なことと認識されてる上に、確認を行うことはしません。

そのためたくさんのミスを同時に犯してしまうことさえあるのです。

このような人は生活態度から改める必要があります。

そのため厳しく指導することが必要です。

6. 気が委縮する

人から何かを咎められると気が委縮してしまうという人がいます。

このような人はミスを犯して怒られると、本来の自分を失ってしまうのです。

そのため一度ミスを犯すと鼬ごっこのように繰り返されることがあります。

このような状況は周りの人たちが気を使ってあげる必要があります。

ミスを犯してもそれを必要以上に責めたりせず、これから気を付けることができるように励ますことができます。

7. 睡眠不足

実のところ、集中力の持続性は睡眠が大きなポイントとなっています。

そのため十分な睡眠を取っていない人は、ミスを連発することがあります。

仕事が忙しく、それゆえに睡眠不足に陥ってしまう人がいます。

このような場合は会社側が社員に気を使い、しっかりと休息を取ることができるように仕事の予定を調整するべきです。

ミスは個人によって引き起こされるものという考えが定着していますが、雇い主に原因がある場合もあるのです。

8. 人の話を聞かない

人の話をよく聞かない人もミスを犯します。

当然のことですが、仕事に関する指示をよく聞いていなければミスは発生します。

そのため指示に耳を傾けない人はミスを犯すのです。

しかし中には話をよく聞いていてもそれを覚えられないという人もいます。

そのような人はしっかりとメモを取るなどして、指示にきちんと従うようにしなければなりません。

またわからないことがあれば上司に尋ねるようにし、仕事を的確にこなすようにし負ければなりません。

9. 話下手

上記でも述べたように、わからないことがあれば上司に尋ねるようにするべきです。

しかし上手に話ができない人や、上司が話に耳を傾けてくれない場合は、質問することが容易ではなくなります。

そのためこのような状況にある人はわからない点をそのままにして仕事を進めていくために、ミスが生じてしまいます。

このような状況も上司に問題がある場合が多く、そのためミスを犯した人ばかりを責めるのではなく、状況をしっかりと把握して職場全体でミスの減少に励むべきです。

10. いじめられている

「この人の仕事はなぜこんなにミスが多いのだろう」と思っていたら、上司が意図的に曖昧な指示しか与えていなかったり、周りの社員が間違った情報を与えているといった状況をお目にしたという人がおられるかもしません。

職場で嫌われている人は周りの人から嫌がらせを受けていることがあります。

その結果、仕事でたくさんのミスが発生してしまうのです。